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   2月3日上午，人力資源部按照集團報送部室工作職責和管理制度修訂工作的通知要求，結(jié)合當前工作實際情況在舊版制度基礎(chǔ)上認真梳理部室職責，在人力資源部全員的共同努力下完成了部門職責修訂和管理制度匯編工作。

   部門職責修訂和管理制度匯編工作的順利完成，一方面明確了員工的崗位工作職責，為今后開展工作提供了精準依據(jù)；另一方面對完善集團人力資源制度體系、加強人力資源制度的宣貫和落實、提高集團整體人力資源管理水平具有重要意義。

   制度建設(shè)是人力資源工作的基礎(chǔ)和核心。市交資集團人力資源部今后將嚴格按照管理制度要求，加強各項制度的宣講、執(zhí)行力度，進一步轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實，確保各項制度能夠在集團內(nèi)順利執(zhí)行，持續(xù)完善提升集團人力資源管理制度體系。