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   為使職工深入理解女性馨康互助保障活動(dòng)政策，3月2日下午交資集團(tuán)工會(huì)組織職工學(xué)習(xí)內(nèi)蒙古職工互助保障協(xié)會(huì)開(kāi)展的“互助保障系列講座——女性馨康互助保障活動(dòng)政策解讀”。

   女性馨康互助保障項(xiàng)目與職工住院醫(yī)療互助保障行動(dòng)一樣，均采取集體會(huì)員制，同一單位參加活動(dòng)的職工不得少于全體在職女職工的75％（含）。每個(gè)互助期為一年，每人限交一份，一年辦理一次。

   女性馨康互助保障活動(dòng)規(guī)定，凡身體健康、年齡在60周歲以下的在職女職工，或在冊(cè)參互的男職工配偶，都可以在所在單位工會(huì)申請(qǐng)參加此項(xiàng)活動(dòng)。在互助保障期內(nèi)，會(huì)員首次確診患有所列的13類女職工特殊疾病的一種或多種時(shí)，按照規(guī)定可領(lǐng)取互助補(bǔ)助金和慰問(wèn)金，用于緩解會(huì)員家庭經(jīng)濟(jì)困難?；ブ馂槊咳嗣磕?5元，一個(gè)職工只能參加1份。

   此項(xiàng)活動(dòng)旨在緩解女職工因?yàn)榛贾丶矌?lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)女職工身心健康的關(guān)愛(ài)，為更多的女職工撐起保護(hù)傘，使職工無(wú)后顧之憂，以飽滿的奮斗精神投入到工作中。

   通過(guò)學(xué)習(xí)，讓廣大職工更加了解女性馨康互助保障的政策，提升知曉率、參與率，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的醫(yī)療抗風(fēng)險(xiǎn)能力，讓這項(xiàng)公益性、互助性的職工互助保障服務(wù)惠及更多職工。